HRM Logic
HRM Logic BV bestaat uit Linda Vermeulen en Sandra Schuiling. Beiden zijn intussen ruim 10 jaar werkzaam binnen het P&O vakgebied in diverse functies. Door onze ervaring in functies die zowel leidinggevend, eindverantwoordelijk op directie/ management niveau als operationeel en strategisch zijn bij werkgevers in diverse branches/sectoren zoals mode en kleding (internationaal en nationaal, filiaalbedrijven), ex-overheid, grootwinkelbedrijf, chemie (internationaal), landelijke verzekeraar, woningcorporaties, Midden- en Kleinbedrijf, hebben we een brede basis voor ons vakgebied kunnen ontwikkelen.
Het ziekteverzuim is vaak een doolhof van diverse wetten en regels waar u zich als werkgever aan dient te houden. Wij bieden u concrete handvatten en praktijkgerichte oplossingen om met het verzuim en bijbehorende wet- en regelgeving om te gaan en voeren deze ook voor u uit. Wij maken samen met u een gedragsgerichte aanpak en zorgen ervoor dat uw verzuimproces overzichtelijker wordt. We begeleiden u bij (dreigend) langdurig verzuim en de wettelijke en/of juridische afhandeling. Vaak kent u deze medewerker goed en wilt hem of haar niet meer leed berokkenen. Onze toegevoegde waarde voor onze klanten zit in het feit dat wij, door onze ervaring, het ziekteverzuim vanuit de kant van de werkgever bekijken en ons daarop richten. Wij kijken niet alleen naar het verzuim, maar ook naar andere knelpunten bij onze klant.
Het werken voor de HRM adviesdesk geeft mij de mogelijkheid om bij veel verschillende bedrijven binnen te kijken en daar waar nodig, met praktisch en oplossingsgericht advies, zaken op te lossen. Daarbij wordt niet alleen het verzuim meegenomen, maar ook eventueel andere knelpunten op HR gebied of organisatieniveau, waardoor ik mijn kennis en ervaring goed kan toepassen. Zo kan ik de ondernemer snel tools aanreiken op allerlei gebieden. Het voordeel van de HRM adviesdesk is dat je met verschillende andere collega’s in contact komt en van elkaars ervaring en kennis gebruik kunt maken.
Mijn expertise is:
- Organisatie ontwikkeling
- Organisatiescan; check of alle P&O zaken op orde zijn, juridisch gecheckt
- Reorganisatiebegeleiding
- Arbeidsrecht in brede zin van het woord
- Ontslagbegeleiding; inventarisatie, dossierstudie, advisering, (vaststelling) overeenkomsten, uitvoering
- Verzuim; wet en regelgeving, ontslagaanvraag UWV, vaststellingovereenkomsten, casemanager Poortwachter, subsidies, verzuimprotocol
- Interim invullen van posities
- Werken met OR en vakbonden
- Coaching van leidinggevenden
- Personele vraagstukken en beleid implementeren zoals huisregels, opleidingsbeleid, handboek P&O, CAO toepassingen, beoordeling- en functioneringssystemen ontwikkelen, functiehuis, strategische personeelsplanning