Sinds 16 jaar werkzaam binnen het HRM vlak. Na een afgeronde rechtenstudie met specialisatie Arbeidsrecht en Gezondheidsrecht, ben ik werkzaam geweest binnen het commerciële vlak rond HRM. Ik heb ongeveer 13 jaar werkervaring opgedaan als accountmanager voor het grootste landelijke uitzendbureau. Hierbij heb ik meerdere grote organisaties (>5000 fte) meegeholpen met het herinrichten van hun HRM afdeling, outplacement en verandermanagement.

Vervolgens heb ik 3 jaar werkzaam opgedaan bij een landelijk re-integratiebureau.

Inmiddels heb ik samen met een partner RC-Consulting opgericht. Wij opereren landelijk en bieden hierbij aan werkgevers een totaalpakket rond het aspect Arbeid voor hun personeel. Hierbij valt te denken aan outplacement, re-integratie, werving & selectie en juridisch advies. Wij werken met een duidelijke visie met een multidisciplinair plan van aanpak waarbij ook daadwerkelijk de oorzaak van problemen wordt aangepakt. Onze visie is er één van aanpakken. Wij verstaan de kunst om binnen korte termijn de essentie van uw vraag te vertalen naar praktisch uitvoerbare processen.

Verzuim is een grote kostenpost voor uw bedrijf. Wij bieden u concrete handvatten en
praktijkgerichte oplossingen om het verzuim te beperken dan wel te verkorten. Het verzuimproces zal hiermee inzichtelijk worden gemaakt vanuit een ruime HRM ervaring, persoonlijke betrokkenheid en deskundig handelen.

Onze expertise:

• Organisatieontwikkeling
• HR Consulting
• Talent management
• Coachen en adviseren van personen en teams
• Conflictbemiddeling
• Veranderingsprocessen
• Juridisch advies
• Re-integratie en Outplacement
• Professionaliseren HR afdeling
• Analytisch, gedreven en resultaatgericht